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泸溪县总工会2013年工作要点
泸溪县总工会 2013/8/11
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。面对新的形势和任务，全县工会工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“三个贴近”工作思路，以服务科学发展、服务经济建设大局、服务职工群众为主题，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，着力开展职工建功立业活动，着力为职工群众维权办实事，着力推进“职工之家”建设规范化，着力加强工会自身建设，努力推动全县工会工作创新发展，为推进“五大工程’’,全面打造“五个泸溪’’，实现全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。全县各级工会要坚持突出重点求突破，强化自身打基础，改进作风抓落实，确保全面完成全年目标任务。
一、深入学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特
色社会主义工会发展道路
1、深入学习贯彻党的十八大精神。充分利用工会报刊、网站、俱乐部等宣传教育阵地，在广大职工中广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，推动党的十八大精神进基层、进企业、进班组，把广大职工的思想认识统一到十八大精神上来、智慧力量凝聚到实现十八大确定的目标任务上来。
2、学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路。把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路作为贯彻党的十八大精神的重要内容，把十八大精神落实到坚持工会发展道路、做好工会各项工作之中去，以工会领导干部为重点对象，以学习培训为关键环节，以推动解决实际问题、赢得职工群众信赖为检验标准，进一步把学习宣传实践工会发展道路引向深入。
二、着力开展职工建功立业系列活动，充分发挥广大职工在推进“五大工程’’,全面打造“五个泸溪’’中的主力军作用
3、抓好“四位一体”劳动竞赛。组织好重点建设劳动竞赛和保障性安居工程劳动竞赛活动，推动竞赛活动向非公企业、战略性新兴产业和现代服务业拓展。
4、组织好“五·一”系列活动。组织好全县职工庆“五·一”活动，组织我县职工参加州总举办的《梦里湘西》金曲歌手大奖赛暨女职工“双创”活动风采展示赛。发挥劳模示范引领作用，开展劳模和高技能人才技术服务活动，组织劳模和高技能人才深入工业企业、重点建设项目一线开展技术攻关，提供技术服务。
5、认真做好第二届“湖南省职工科技创新奖”推荐工作。
把我县具有代表性的创新成果推荐上去，推介出去。积极参与省、州职工科技创新项目扶持计划和职工科技成果转化合作平台的建设，促进更多职工科技创新成果与企业实际需求对接。
6、深化职工技能提升工程。继续开展“名师带高徒”等职工技术技能活动，联合有关部门举办全县一线职工职业技能大赛。广泛开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的群众性科技创新活动。
7、深入开展“我为节能减排作贡献”活动。组织职工学习节能降耗新技术、研发节能降耗新工艺，引导职工增强节约意识、环保意识、生态意识，合理消费、勤俭节约，推进生态文明建设。
8、启动第七轮“芙蓉杯”女职工提素质促发展竞赛活动。在广大女职工中开展“创新出成果、创效促发展”竞赛活动，充分发挥女职工在推进富民强县建设中的作用。
三、着力为职工群众维权办实事，深入发展和谐劳动关系
9、健全帮扶网络和平台。推动帮扶中心站点向大中型企业延伸，今年规模以上企业维权帮扶站点建设要达到4 0％。继续开展帮扶中心星级创建活动，推动帮扶中心由困难帮扶向维权、救助、服务“三位一体”转型。
10、大力实施困难职工帮扶专项行动。实施项目帮扶行动，重点资助困难职工子女上学，资助患大病困难职工就医，推动有关部门解决改制企业困难职工社保接续问题。实施就业援助行动，推行技能培训促就业。实施职工医疗互助保障行动，帮助职工群众缓解“因病致贫、因病返贫”问题。
11、加强源头参与。围绕国企改制推进情况、职工大病和医保待遇落实情况、环卫工人权益维护状况等重点课题，加强调查研究，提出对策建议。健全工会与政府联席会议制度，提升劳动关系三方机制实效，积极参与收入分配制度改革方案和收入分配有关规章的制定与监督实施。对重点领域、重点行业、特定群体的职工工资支付进行督查，推动解决拖欠职工特别是农民工工资问题。
12、加强职工劳动保护工作。联合安监等部门开展专项督查，加强高温期间劳动保护监督检查。深化“安康杯”竞赛活动，帮助职工提高安全健康意识和能力。推广“工会参与职业病防治模式”，加大对困难职工和农民工职业病患者的帮扶力度。
l3、深化和谐劳动关系创建活动。加大劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建力度，推动企业切实履行社会责任，推进企业经营者政治安排与履行社会责任挂钩。运用微博、网络和移动多媒体等新技术新手段，做好舆论引导和弘扬主旋律工作。发展先进的企业文化和职工文化，加强对职工的人文关怀和心理疏导。加强防范抵御工作，努力维护职工队伍和社会稳定。
四、着力推进“职工之家”建设规范化，进一步增强基层工会活力
14、加强工会组建工作。坚持“党建带工建、工建服务党建”，以非公企业法人数据库为依据，突出抓好武、浦工业园区、服务行业工会组建和农民工、劳务派遣工入会工作，确保全年新组建企业工会建会率。
15、加强机制建设。加大《湖南省企业工资集体协商条例》的宣传贯彻力度，突出抓行业工资集体协商、世界500强在华企业建制，确保完成工资集体协商工作三年规划目标任务。启动“工资集体协商质量提升三年行动计划”。深入推进厂务公开民主管理工作，推行区域性行业性职代会制度，切实做好国有企业职工代表大会民主评议领导人工作。分类指导推进国有改制重组企业、非公有制企业、公司制企业及事业单位民主管理工作。推动“公开解难题、民主促发展”主题活动重心下移。
16、深入开展“双亮双比双创”活动。逐步建立会员评家、委员述职机制，改进职工群众对工会工作评价监督机制，吸引更多职工群众参与到工会工作中来。
17、抓好“模范职工之家”创建工作。逐步建立以工会组建、经费划拨、职代会和工资集体协商机制建设、职工文化活动平台建设、会员满意率等为主要评价指标的刚性评价体系，规范评选程序，落实评选责任，提高“职工之家”的公信力和影响力。
五、着力加强工会自身建设，夯实工会工作创新发展的基础
18、进一步理顺工会组织管理体制。加强对跨地区、跨行业企业集团工会、工业园区工会以及新经济组织、新社会组织工会管理体制的调查研究，进一步完善工会组织管理体制。
l9、强化工会经费收缴管理。进一步坚持经费收缴管理体制改革，巩固改革成果，做大经费蛋糕。进一步做好财务会计规范化管理工作。进一步加强经费审计监督和工会资产管理，确保工会资金资产安全有效。
20、抓好工会阵地建设。推动落实省发改委等部门联合出台的《关于加强工人文化宫及妇女儿童活动中心等公共文化服务平台建设的意见》，集中力量建设一批工会服务职工群众的阵地。抓好县职工活动中心建设。
21、加强工会信息化建设。研究制定全县工会系统信息化建设发展规划，健全县总工会网站体系，完善统一网络平台，建设工会数据库，提高工会系统办公自动化水平和工作效率。
22、切实发挥工会联合会和大中型企业工会的特殊作用。启动第一轮工会联合会工作竞赛，促进工会联合会工作上水平。加强与企业工会的联系，加强指导、服务，充分发挥大中型企业工会的龙头作用。
23、加强工会干部队伍建设。加强工会干部协管，加强工会干部教育培训，建立健全工会干部激励约束机制，做好社会化工会工作者选聘工作。
24、切实改进工作作风。认真贯彻中央八项规定、省委九项规定、州委七项规定和县委六项规定，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，深化面对面、心贴心、实打实服务职工活动。下大力气转变学风文风会风，严控各类检查评比考核验收活动。力戒奢靡之风，力戒铺张浪费，把有限的工会资金用到职工群众最需要的地方。